青苹果影院物流資訊
·2019年第01期
·2018年第12期
·2018年第11期
·2018年第10期
·2018年第09期
·2018年第08期
·2018年第07期
·2018年第06期
·2018年第05期
·2018年第04期
·2018年第03期
·2018年第02期
·2018年第01期
·2017年第12期
·2017年第11期
·2017年第10期
·2017年第09期
·2017年第08期
·2017年第07期
·2017年第06期
·2017年第05期
·2017年第04期
·2017年第03期
·2017年第02期
·2017年第01期
·2016年第11期
·2016年第10期
·2016年第09期
·2016年第08期
·2016年第07期
·2016年第06期
·2016年第05期
·2016年第04期
·2016年第03期
·2016年第02期
·2016年第01期
直通車
 
集團領導帶領物流裝備製造商進行考察
來源:企管處 作者:孔祥輝 發表日期:2018-11-28

1011日,北京天海低溫設備有限公司董事長趙立功、副總經理崔誌臣一行到公司洽談生產低溫設備(低溫貯罐、罐車用罐體、罐式集裝箱)合作事項,青苹果影院集團黨委書記、董事長劉永能,總經理仲偉濤,公司黨委書記、總經理張國興,副總經理劉超一同考察了市開發區、連雲開發區、灌雲燕尾港開發區建廠地塊。

張國興在現場詳細介紹了合作建廠生產低溫設備項目和未來發展規劃。趙立功就合作建廠生產低溫設備項目雙方進行了深入探討並交換了意見,達成初步合作意向。

公司召開2018年衝刺四季度工作推進會
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-11-28

116日下午,公司召開2018年衝刺四季度工作推進會。會議全麵回顧總結了今年以來公司的經營管理工作,研究分析麵臨的難點,安排部署當前重點工作及2019年工作計劃,進一步動員公司全體幹部職工統一思想,提振精神,決戰四季度,大幹六十天,為圓滿完成全年目標任務而奮力衝刺。公司領導班子成員、各單位黨政負責人、各處室主要負責人參加會議,會議由副總經理仲濟強主持。

會上,各單位對前三季度工作開展情況、決戰四季度工作舉措及2019年工作計劃進行了匯報。財務審計處對前三季度公司財務和企業經濟運行情況進行了總結。公司領導對各單位匯報做了詳細點評,並就第四季度重點工作及2019年工作計劃提出了具體要求。

公司黨委書記、總經理張國興傳達了集團前三季度經濟分析會和衝刺四季度工作過堂會的會議精神,並對公司第四季度工作提出七點要求:一是各單位、各處室對標找差,全力超額完成全年目標任務;二是抓好冬季安全生產工作,確保公司安全生產工作平穩;三是嚴格落實公司“三年行動計劃”,做好2019年生產經營和重點項目計劃;四是加強應收款項管理,加大應收款項周轉率,衝刺集團應收款項下降率目標;五是加強廉潔風險防控,加強動態管理、長效管理;六是加強老中青相結合隊伍建設,加強人才梯隊培養;七是抓好年終業務投標工作,做好客戶走訪對接

公司“物流+貿易”模式獲 “中國水運報”點讚
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-11-28

1016日, “中國水運報”點讚公司“物流+貿易”供應鏈創新體係建設項目。

“物流+貿易”供應鏈體係是公司轉型升級的重要“突破口”,公司以打造“上控資源、中聯物流、下拓市場”一體化運作的供應鏈體係為目標,以自有水運航線為主線,開發了煤炭“物流+貿易”市場,打造了公司嶄新的經濟增長點。

目前,公司“物流+貿易”正穩步向多門類、多方向延伸發展,公司將在拓展延伸“物流+貿易”產業鏈條的道路上,持續砥礪奮進、勇毅篤行,助推公司高質發展,全力實現公司跨越式發展和“十三五”規劃的奮鬥目標。

公司黨委組織開展黨建標準化培訓
來源:人力處 作者:張玥 發表日期:2018-11-28

1030日下午,公司人力處根據黨委要求,麵向公司基層黨組織召開黨建標準化學習培訓交流會。公司各基層黨總支書記、支部書記、委員共15人參加。公司黨委委員、紀委書記楊維洲在會上指出,黨務工作者要認真學習、深入研究,共同努力,使公司黨建標準化工作邁上新台階。

此次培訓形式新穎,內容務實,主要呈現出三個特點:一是全員參與度高。會議以公司黨委編製的《黨建工作標準化手冊》為教材,由人力處處長丁永生及各基層黨支部書記分別進行領學,其他參訓人員邊學習邊交流,既是學員的同時又是教員;二是整場活動氛圍好。參訓人員邊學習,邊思考,將黨建標準化工作在實際操作過程中遇到的問題與教材條文相對照,進行坦誠交流,學習氣氛濃鬱而又活躍;三是務實高效。通過此次會議,全體黨員不僅係統全麵的學習了教材,同時針對教材中存在的不足之處進行了深入的探討與辯論,共勘誤19處,提出疑問9處,19處欠妥,為公司黨委再版教材提供了寶貴意見與建議。

公司組織開展學習黨規黨紀和信訪條例知識測試活動
來源:綜合辦 作者:江坤哲 發表日期:2018-11-28

為深入貫徹落實全麵從嚴治黨要求,牢固樹立黨章黨規黨紀意識,引導幹部群眾依法有序文明信訪,營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。1012日上午,公司紀委書記、副總經理楊維洲,與機關全體黨員幹部共同學習了2018年修訂版《中國共產黨紀律處分條例》,並開展了黨規黨紀和信訪條例知識測試活動。

此次測試活動是對當前學習成果的一次鞏固提升。通過以考促學,不僅提高了黨員幹部對黨規黨紀和信訪條例知識的理解和掌握,同時也進一步強化了黨員幹部守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺,取得了良好的學習效果。

公司為冬季天然氣保供增添“新馬力”
來源:企管處 作者:李娜 發表日期:2018-11-28

近日,為應對今冬天然氣供需“超緊平衡”的狀態,由加氣站采購的五隻LNG罐箱已全部到位,並投入使用,為今冬天然氣保供增添“新馬力”。

自去年下半年以來,由於受到“大氣治理”相關政策影響,天然氣市場出現大幅度波動,尤其是LNG市場出現急劇變化,價格一路飆升,導致連雲港地區乃至全國出現天然氣供應緊張,部分CNG充裝站甚至停止供應,公交車、出租車、長途客車“加氣難”一度成為社會關注焦點。根據去冬今春的天然氣供需態勢分析,今年冬季乃至明年的天然氣保供形勢依然嚴峻,天然氣價格大幅波動及供需緊張的情況依然會出現。

為切實做好我市公交車、出租車及長途客車的天然氣保供工作,維護我市出租車、公交車及長途客車隊伍的穩定,保障市民出行的民生需求,加氣站啟動今冬明春LNG保供項目,多管齊下,全力應對保供工作。

增加LNG運力和儲備能力。公司先後投入566萬元新購五輛LNG專用平板車及五隻配套的40英尺LNG罐箱,該批罐箱投入後,可提供單次90噸的LNG運輸儲備能力,大大提升了公司LNG運力和儲備能力,目前車輛及罐箱已全部到位,全力保證冬季LNG自有運力及儲備需要。同時標誌著公司成為連雲港市首家發展一罐到底的罐式集裝箱多式聯運業務的企業。

提前對加氣站設備進行了更新。在去年保供任務完成後,加氣站四台加氣機因超負荷生產全部報廢。為提前準備今冬明春保供,加氣站共花費60餘萬元新購四台加氣機投入運營,並邀請連雲港市計量檢定測試中心對設備進行檢測。

及時製定並調整購銷方案。加氣站製定氣源保供應急方案,實行日供應報告製度,提前和各貿易商協調好氣源的裝卸安排。通過積極溝通,將中石化、宿遷共濟、寧波富諾、江蘇協瑞四家氣源廠商作為主供應商,將天津華生、揚州聖力、徐州東宇、江蘇鼎程四家氣源貿易商作為輔助供應商,全力保障今冬明春氣源供應。

提前做好資金統籌保障。公司提前安排專項購氣資金2000萬元,確保購氣資金充足。根據去年冬季LNG價格趨勢及當前供需分析,今冬LNG價格依然會走高。為保障民生,保證本地區公交車、出租車及長途客運等用氣需求,公司將盡全力保障今冬明春車輛用氣供應,為市民正常出行提供保障。

公司赴南京考察調研市場並洽談業務
來源:市場部 作者:閆鵬宇 發表日期:2018-11-28

1111日至12日,為拓展煤炭和運輸業務市場,公司副總經理仲濟強,總經理助理左誌軍及財審處處長朱孟文受邀赴南京多地進行業務考察調研,先後同江蘇匯鴻國際集團股份有限公司和南京兆基石油有限公司負責人見麵洽談。

11日,在與匯鴻集團的見麵會上,仲濟強詳細介紹了公司當前主營業務,重點介紹了公司煤炭“物流+貿易”的經營特點。匯鴻集團方麵則表示希望能與公司保持密切聯係,找到業務契合點,推動合作。12日,公司考察團一行受兆基石油負責人王其兵邀請,來到南京龍潭碼頭的兆基石油“長江匯”江上加油站實地參觀。通過參觀,公司考察團主要了解了往來客貨船石油需求量以及兆基石油的采購和運輸情況,王其兵並向公司考察團介紹了江上加油站的優勢和麵臨的問題,希望能盡快與公司達成合作,實現共贏。

公司財審處參加經濟效益審計業務培訓
來源:財審處 作者:孫永紅 發表日期:2018-11-28

為進一步提升審計人員業務技能水平,更好地開展審計工作,集團審計部於1024日下午舉辦經濟效益審計業務培訓,公司6名內審人員參加了此次培訓。

集團審計部邀請連雲港市審計局局長王磊為大家作了國有企業內部審計實務的主題培訓。王磊從審計目標、審計內容、審計思路、審計取證和審計報告等方麵進行深度剖析,結合工作中的實際案例,給大家上了生動精彩的一課。

通過此次培訓,既拓展了內審人員的邏輯思維,同時推進完善以風險管控為導向的審計稽核機製,開展離任審計、財務收支審計工作能較好地發揮審計監督與服務職能,有效維護公司資產的安全完整,提升公司管理水平,提高經濟效益,促進公司科學持續發展。

航運公司順利完成洪澤蔣壩草炭土操作業務
來源:航運公司 作者:肖誌浩 發表日期:2018-11-28

918, 航運公司接客戶單位業務,有一船5000噸內貿草炭土即將到達灌河國際碼頭卸貨,該批業務對選調委托運輸船舶要求很高,海輪停靠碼頭如不能按期完成卸貨將產生高額滯期費用。因此,客戶要求航運公司在三天內安排好船舶到港。

航運公司貨代科接到調船指令後,當即聯係到4條船舶抓緊就位,載量共計為3500噸。由於時間以及控製貨量等原因,最後1500噸貨量遲遲不能到位,經貨代科業務人員多方聯係溝通,客戶同意補足兩船噸位。次日,剩餘1500噸貨量也安排就緒,5000噸貨量船舶全部到位,於20日裝好開航。

23日中午,6船共計5000噸貨物全部到達卸貨碼頭卸貨。經貨代人員現場勘察發現,卸貨碼頭場地硬件較差,僅有1台卸貨爪機,短駁車輛僅有4台,日作業量平均350噸至400噸,遠遠達不到承運船舶要求。貨代人員通過與客戶積極溝通並向卸貨碼頭提出了開設第二條作業線、尋第二作業場地卸貨等建議。通過多方的不懈努力與支持,107日,65000噸全部結束,航運公司順利完成洪澤蔣壩草炭土操作業務,客戶公司代表也十分滿意並給航運公司貨代科點讚。

公司領導督查各單位安全生產月度固定檢查日開展情況
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-28

1115日,公司黨委書記、總經理張國興對權屬單位安全生產月度固定檢查日工作的開展落實情況進行現場督查。

檢查組先後來到加氣西站、航運公司新浦港、翔安公司、晶磊公司汽配、石材物流園等地進行實地檢查,重點對加氣站充裝設備及作業現場、航運公司碼頭現場裝卸作業情況、翔安公司金陵辦事處LNG儲罐巡查管理、晶磊公司物流園安全管理情況以及各權屬單位消防設施維護檢查情況進行仔細檢查。針對檢查出的隱患,檢查組現場進行了指導糾正並下達整改通知書,責令相關單位按要求限期完成整改。

張國興對各單位安全生產工作指出具體要求:一是要切實提高認識,認真吸取近期各地重大安全事故教訓,真正做到警鍾長鳴、常抓不懈;二是要全麵排查整治所有安全生產領域存在的隱患,明確時間節點和責任主體,切實將隱患消滅在萌芽狀態;三是各單位要根據冬季氣候特點結合自身情況,提前部署冬季安全生產工作,確保生產安全形勢持續穩定。

公司召開安全生產暨道路交通安全管理緊急會議
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-28

115日下午,公司在東四樓會議室組織召開安全生產暨道路交通安全管理緊急會議,公司機關全體人員、權屬各單位主要負責人及安管人員共55人參加,會議由副總經理楊維洲主持。

會上,楊維洲通報了重慶萬州22路公交車墜江事故和蘭州南站車輛追尾重大交通事故情況,傳達了公司《關於深刻吸取“10.28”及“11.03”事故教訓 進一步做好當前安全生產工作的緊急通知》的文件精神,並就公司下階段安全生產工作進行動員部署,強調指出:一是各單位、各處室要繼續緊繃安全生產這根弦不鬆懈,加強安全生產意識、強化安全檢查力度、加大隱患排查及整改力度;二是結合近期全國安全生產形勢,在公司範圍內開展一次橫向到邊、縱向到底、全覆蓋的安全生產大檢查,把查問題、查隱患、查薄弱環節作為重中之重;三是狠抓冬季安全生產工作,推動遏製重大事故各項工作措施和製度落實,不斷提高事故防控能力;四是加大從業人員安全教育培訓力度,提高從業人員安全操作技能和應急救援能力。

公司組織參加集團2018年安全管理幹部培訓班
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-28

為加強和規範公司生產經營安全管理,進一步提升公司安全生產管理水平,118日,公司組織參加集團在市桃園賓館五樓會議室舉辦的2018年安全管理幹部培訓班,公司各級領導幹部及各單位安全管理人員共計81人參加了此次培訓。

本次培訓課上,重點講解了《全員安全生產責任製落實》、《安全合格班組創建要點解讀》及《雙重預防機製創建》等課程內容。培訓結束後,為鞏固培訓質量,市安監局對所有參訓人員進行統一書麵測試,由集團安監部全程監考。

通過此次培訓,使參訓人員進一步清晰了生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全職責,強化樹立安全責任意識,深入了解了班組創建的方法和要點,增強職工對“雙重預防機製”更深層次的理解,全麵提高公司各級領導幹部和安全管理人員工作能力和管理水平。

公司開展秋冬季火災防控及消防安全培訓
來源:安保處 作者:常銳 發表日期:2018-11-28

115日下午,公司在東四樓會議室召開秋冬季消防安全培訓,公司機關全體人員及屬各單位所有安管人員參加了本次培訓。

本次消防培訓邀請到連雲港市政安消防中心講師給大家詳細講解了消防安全方麵的知識,主要針對秋冬季氣候幹燥火災多發等特點,結合單位的實際情況以及全國各地近期以來發生的多起火災事故案例進行具體的分析與講解。培訓中,講師結合消防安全法律法規製度以及各類火災案例,對如何樹立公共消防意識,如何預防杜絕可能引起消防事故的內外隱患,以及個人麵對突發火災事故應如何進行救災及逃生等方麵進行了全麵的培訓,提高了全體員工安全意識和處理突發事情的應變能力。

通過此次消防安全培訓,使公司廣大幹部職工進一步在工作和生活中時刻增強“隱患險於明火,防範勝於救災,責任重於泰山”的消防意識,公司要求員工要做到警鍾長鳴,預防為主,防消結合,確保防患於未然,為公司安全生產創造良好的消防安全環境。

公司簡訊
來源:海通物流 作者: 發表日期:2018-11-28

為進一步減少用工風險給企業帶來的經濟壓力,截止1115日,翔安公司為危險品運輸駕駛員、押運員,大件倉庫裝卸作業人員共計65人購買了雇主責任險。(王陽)

1111日上午,公司優秀青年代表受邀參加由共青團連雲港市委、市青年聯合會主辦的連雲港市優秀青年拓展訓練營。舉辦此次活動為進一步促進我市優秀青年人才互動交流,開闊社會視野,激發廣大青年更好地投身全市“高質發展、後發先至”的偉大實踐。(張贇)

117日下午,雲濟公司在會議室舉行船舶安全管理體係建立啟動儀式。會上,副總經理夏興明將公司審核發證的要求、建立船舶安全管理體係的整體框架進行了介紹與交底,並對《船舶安全營運與防汙染管理規定》等相關文件進行了學習。(楊春)

1025日,青苹果影院集團組織無償獻血、展青苹果影院集團員工風采獻血活動。公司職工積極響應參加活動,通過自己的實際行動,用熱血凝聚愛心,用愛心傳遞力量,攜手為無償獻血公益事業貢獻一份力量。(楊曼 陳家煒)

1023日,公司完成《黨建標準化手冊》編輯工作。根據集團標準化建設要求,公司黨委積極開展基層黨組織標準化建設,全力推動基層黨組織陣地建設全麵進步、全麵過硬,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。(張玥)

1016日,雲濟公司開展秋季消防安全知識培訓,通過大量火災案例深入淺出講解消防安全注意事項、滅火知識技巧以及火災現場逃生方法等等,進一步增強員工消防安全意識,提升自我應變和防護能力,確保全年安全生產持續平穩。(楊春)

1011日至12日,雲濟公司、晶磊公司黨支部開展全麵學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》專題活動,要求全體黨員幹部切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。(楊春 鬱燕麗)

公司開展企業文化宣講活動
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-11-28

為積極倡導公司文化,營造良好的企業環境,提升全員凝聚力,1114日,公司在三樓會議室開展一堂精彩生動的企業文化課,整場課程由公司副總經理楊維洲進行講授。

楊維洲從“文化的特點、什麽是企業文化、企業文化的作用、企業文化建設常用方法”等四個方麵展開講述,生動細膩的詮釋了企業文化在公司發展曆程中所占的重要地位,指導公司權屬各單位要豐富企業文化傳播的方式,集中宣傳物流精神,以多姿多彩的文化活動讓員工在緊張工作之餘感受到公司發展的魅力、集體生活的樂趣。

通過此次企業文化宣講,使廣大幹部職工更加深刻的理解企業文化建設的意義。未來,公司將繼續秉承“寧願自己千般苦,不讓客戶一時難”的服務理念,積極推動公司企業文化品牌形象建設,形成公司發展不可或缺的精神力量和道德規範,使公司資源得到合理的配置,從而提高公司競爭力

公司組織人員參加攝影技能培訓班
來源:綜合辦 作者:季煜城 發表日期:2018-11-28

112日,由交通集團主辦的攝影技能培訓班在716創意文化園會議室正式開班,集團屬各單位 50餘人參加了此次培訓。

本次培訓活動特邀我市知名攝影專家徐良、張維軍親赴現場授課,其課題內容包括相機的基本操作、光線及構圖技巧、色彩的運用等基礎知識,並針對集團廣大職工職業特性特別教授了會議、工作等特定職業場景的專業攝影技巧。理論指導結束後,全體學員前往716創意園內實地采風,並由專家老師進行現場指導操作,整場授課氛圍詼諧、生動。

通過此次培訓,旨在提高信息宣傳員攝影技術水平與鑒賞能力,強化企業文化宣傳質量,推動宣傳工作邁上一個新高度。



公司工會組織籃球隊 參加集團年度職工籃球比賽
來源:綜合辦 作者:季煜城 發表日期:2018-11-28

1022日至26日,集團工會在市老幹部局活動中心體育館舉辦連雲港市青苹果影院集團2018年度職工籃球比賽,集團及權屬單位共九支代表隊參加了本次比賽,公司籃球隊積極出戰。

公司籃球隊在本屆賽製中共經曆4場比賽,場場激烈角逐,隊員們鬥智鬥勇,群情激昂,盡情展示競技體育的無限魅力。在教練的戰術指導與安排下,每位隊員都積極跑位,為隊友作掩護,不時有精妙的傳球、漂亮的配合和精彩的上籃。現場啦啦隊也激情滿滿,為隊員們搖旗呐喊。通過本次比賽,公司籃球隊賽出了新風格,賽出了新水平。

公司組織參加本屆職工籃球比賽,意在進一步豐富職工精神文化生活,增強企業凝聚力和集體榮譽感,促進各單位職工相互交流,充分發揮職工之間團隊協作精神,發揚敢打敢拚的體育精神。


解放思想促企業發展
來源:海通物流 作者:左誌軍 發表日期:2018-11-28

解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題。在企業轉型發展過程中,如何選對選準適合自身發展的正確路徑,在機遇中謀思路,在思路上謀創新,深入全麵的解放思想,顯得十分重要。

一、解放思想促產業布局創新

作為一家傳統的物流企業,多年形成的業務範疇相對固定,維持現有的發展步伐,按照固有的業務模式,顯然不能滿足企業可持續發展的要求。在今年全市掀起的高質發展大潮中,多式聯運物流承擔著非常重要的發展重任,主動融入“一帶一路”的發展戰略,堅持發展創新之路,解放思想、拓寬思維,將有助於我們企業的轉型升級。

1.物流服務的差異化。傳統的物流運輸由於功能單一,服務能力有限,與現代物流的一體化服務需求有很大差距。目前我們的物流運輸上遊對接客戶一般是港口、貨代、貿易商等,下遊直接麵對的車輛、船舶,我們隻是物流服務細化過程中的一個環節,多數時間都處於相對弱勢的一方,這就需要最大限度發揮我們的資源、資金優勢,利用我們成熟的多式聯運體係,把我們的物流服務功能延伸,追求差異化競爭,打破物流服務過程中各個環節的壁壘,為終端客戶提供采、供、運、銷的一條龍最優服務。

2.運輸方式集約化、標準化。集裝箱運輸兼顧集約化、標準化的雙重優勢,具有綠色、安全、經濟、高效等特點,在水運、公路、鐵路運輸上已經具備成熟的經驗,在物流服務的推介過程中,應該利用我們成熟的多式聯運發展經驗,為客戶提供可靠、經濟的物流方案。加快集裝箱在成品油、LNG內河運輸以及危險品罐箱上的應用,是交通運輸行業轉型升級重要舉措,也是順應行業發展趨勢,積極響應國家“一帶一路”戰略發展要求,對降低區域物流成本、提升綜合競爭力、促進生態建設具有深遠意義。

二、解放思想促用人機製創新

企業的發展創新核心競爭力終究是“人才”,製定完善的員工培養計劃和晉升計劃,如何讓人力資本分享企業的發展成果將直接決定企業的可持續發展。員工在企業發展的過程中需要不斷提高在專業技能和職業操守等方麵的學習,及時了解並掌握員工的思維動態及能力狀況,促進個人能力的提升,更快更好地推動企業發展,使他們真正的理解並融入公司的企業文化與企業發展方向。同時結合每位員工的自身特點,製定個人的職業開發與晉升標準,拋開傳統意義上的論資排輩,真正以“德、能、績”作為用人標準。員工通過樹立正確的奮鬥方向並努力工作,共享企業發展碩果,提升對公司的認同度和歸屬感,並快速獲得穩定性與安全感,降低公司人才流失風險,提升企業團隊凝聚力,為企業匯聚源源不斷的發展動力。

三、解放思想促績效製度創新

企業管理的本質就是績效管理,績效考核不是考核員工的績效,而是激勵員工創造更高的績效。最主要的就是“德能勤績”四個方麵的綜合考評:德,思想品德,包括工作責任心、工作積極性、團隊協作、服從精神、執行力以及對企業的忠誠度等;勤,出勤狀況和敬業精神,包括出勤時間、請假次數、主動工作的態度等;績,工作結果、效率和業績;能,工作表現與能力,包括崗位專業能力、管理能力,領導力、計劃執行力、溝通能力、創新能力、應變能力、邏輯和判斷力等。俗話說“掙錢是本事,分錢是藝術”,利益趨同方能達成思維和執行力上的雙重統—,規範的績效管理製度是保證企業高效運行的基礎。

解放思想應當成為我們思想的一種常態,而不是某一個時期的特有任務,它能使我們不斷深化對現有社會發展規律的認識,改變我們在無意識中長期自發形成的行為和習慣,促進認知結構的改變。當前階段是我們企業轉型發展的重要時期,持續解放思想是強化企業管理水平的必要手段和前提,推動實現思想解放理論成果向實踐成果轉化,落實到破解發展難題上來,加快企業創新發展步伐,革新管理製度,鼓勵創新者,寬容失誤者,在企業中形成大膽創新、勇於擔當的發展改革氛圍。

地址:連雲港市新浦區海連東路99號  電話:0518-85850200  版權所有 Copyright©2012-2019 連雲港市青苹果影院物流集團有限公司  備案號:蘇ICP備19003523號

公安機關備案號:32070502010036