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集團領導前往加氣站慰問一線員工
來源:加氣站 作者:王倩 發表日期:2018-11-26


725日上午,集團黨委書記、董事長劉永能,總經理仲偉濤,工會主席王中永一行來到加氣站,慰問高溫期間奮戰在加氣一線的幹部職工,為他們送去了礦泉水、毛巾、綠豆、白糖。

高溫期間,室外溫度高達40℃左右,戰高溫、促生產,加氣站一線職工堅守在崗位。職工們的作業環境及身體狀況時刻牽動著集團和公司領導們的心,劉永能一行詳細詢問了現場職工作業情況,叮囑他們加強防暑降溫措施,合理安排作息時間,確保高溫時節各項工作平穩有序地開展,並強調指出,要防控高溫引發安全事故,確保安全運行和一線職工身體健康。



公司召開四屆五次董事會
來源:企管處 作者:王昱 發表日期:2018-11-26

727日下午,公司在三樓會議室召開四屆五次董事會。會議由集團副總經理、公司董事長孟憲牛主持。董事會成員張國興、陸春陽、李永成出席會議,監事會成員、公司經營層列席會議。

會議審議通過了《海通物流公司的三年行動計劃》、調整汽配物流園建設方案、購置LNG罐箱及骨架車的方案和2018年上半年總經理工作報告以及下半年的工作計劃,與會董事對公司上半年的工作成果表示認可,對公司下半年發展過程中即將麵臨的形勢與問題進行了深入討論與研究,並給出了寶貴建議。

最後公司董事長孟憲牛強調,麵對公司未來發展的艱巨任務,公司董事會將團結帶領經營層,協同一致,堅定發展信心、強化市場開拓,向更高目標前進。

公司召開上半年經濟運行分析會
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-11-26


723日下午,公司召開2018上半年經濟運行分析會。公司領導張國興、劉超、仲濟強、楊維洲、財務總監許恒青出席會議。公司各處室負責人、權屬各單位黨政主要負責人及財務負責人參加會議,會議由副總經理仲濟強主持。

會上,公司黨委書記、總經理張國興傳達了青苹果影院集團2018年上半年經濟運行分析會會議精神,重點對集團黨委書記、董事長劉永能、總經理仲偉濤、副總經理孟憲牛的講話精神進行了詳細傳達。針對下半年工作,張國興提出六點要求,一是發展信心要更加堅定,公司上下要進一步振奮精神,鼓舞士氣,保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態,以更大的決心、更大的力度,抓好公司“三年計劃”的落實落地,著力推動高質發展;二是市場拓展要更加有效要堅定不移地將公司營收盤子做強做大做優,要及時掌握客戶需求和市場發展趨勢,深入挖掘、深耕細作,實現下半年危化品、LNG、建材等“物流+貿易”有量突破;三是項目推進要更加得力特別是重點項目滯後問題要找準關鍵、製定措施、迎頭趕上,各處室、各單位要牢固樹立一盤棋的意識,真正做到形成合力、協同作戰,有力助推重點項目按進度推進;四是內部管理要更加規範在成本管理、安全管理、管理體製機製等方麵對標先進,要著力破除“老好人”思想,不斷強化責任心、強化落實力,充分發揮績效管理工作優勢,提升公司整體管理水平;五是企業文化建設要更加有成績強力打造“與雷鋒車同行”服務品牌,將企業文化建設變成衝破市場壁壘的有效武器,把企業文化建設融入到公司發展全過程,用文化促進規範,用文化提升效率,用文化提升活力,為公司轉型發展提供文化和智力支撐;六是安全管理要更上一層樓安全生產始終是企業的第一責任,也是一切工作的基礎,各單位要始終堅守“發展不以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線,抓好“安全合格班組”創建工作,整體推動公司全員崗位安全生產責任製的落實。

最後,各單位主要負責人匯報了上半年經濟指標完成情況、生產經營情況和重點工作落實推進情況以及下半年工作計劃,公司領導對各單位匯報情況做了詳細點評,指出問題並有針對性地提出建議和具體要求。


公司機關黨支部開展主題黨日活動
來源:人力處 作者:張玥 發表日期:2018-11-26

810日下午,公司機關黨支部在三樓黨員活動室開展“振奮精神強堡壘、頑強拚搏謀跨越”主題黨日活動,黨支部13名黨員參加活動。

黨支部書記楊維洲主要從上半年工作回顧、下半年和今後一個時期的目標任務、全麵加強黨的自身建設等三個方麵傳達解讀了市委書記項雪龍在市委十二屆六次全會上所作的《振奮精神、頑強拚搏,奮力奪取高質發展、後發先至首戰勝利》的報告;學習了公司三年行動計劃和重點任務分解表,要求全體黨員把智慧和力量凝聚到推動公司三年行動計劃目標任務上來,理清工作思路、明確工作目標、狠抓工作落實。

本次主題黨日活動是根據市委組織部《關於開展“振奮精神強堡壘、頑強拚搏謀跨越”主題黨日活動的通知》部署要求開展。此次活動進一步增強廣大黨員幹部的先鋒模範意識,進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用,進一步統一思想、振奮精神、頑強拚搏,為實現“高質發展、後發先至”三年行動計劃確立的目標而努力奮鬥。

公司領導深入基層一線“送清涼”
來源:海通物流 作者:楊春 陳麗 發表日期:2018-11-26

726日下午,公司黨委書記、總經理張國興,工會主席劉超,總經理助理左誌軍一行深入各基層單位生產一線,慰問在高溫天氣下依然堅守一線的廣大職工,並將綠豆、冰糖、風油精、礦泉水等防暑降溫物品送到他們的手中。張國興一行詳細詢問職工們的作息情況並指出,高溫天氣作業要科學,合理地安排作息時間,時刻緊繃安全生產這根弦,杜絕思想麻痹,避免疲勞作業,注意防暑降溫,確保高溫期間順利開展各項工作。


江蘇船東協會一行到公司調研
來源:航運公司 作者:王勇亮 發表日期:2018-11-26

87日,江蘇船東協會秘書長馬叢寬一行到訪公司,公司黨委書記、總經理張國興,總經理助理、航運公司總經理左誌軍等熱情接待。

張國興就江蘇船東協會長期致力於發揮政府運管部門與企業間的橋梁紐帶作用、推動出台相關航運利惠政策、關心扶持江蘇航運企業發展等方麵所做的努力表示感謝,並簡要介紹了公司各重點業務板塊的現行情況及未來發展規劃,特別介紹了LNG新能源產業項目發展情況。左誌軍對當前內河船運現狀、新開展的內河集裝箱運輸業務及船舶通過船閘收費等情況作了簡要說明,並表示公司作為江蘇船東協會的骨幹成員,將持續支持協會工作,積極參與本地區航運業的創建發展,為推動江蘇省物流業可持續發展做出應有的貢獻。

馬叢寬就公司長期以來對江蘇船東協會的支持表示感謝,對公司極具發展創新力的物流運輸取得的成績表示讚賞,並表示協會將充分利用好自身資源優勢,不斷為會員單位提供更優、更好的服務。



公司參加省經信委係統交通工作座談會暨物流市場形勢分析會
來源:企管處 作者:孔祥輝 發表日期:2018-11-26

713日,在南京召開了全省經信係統交通工作座談會暨物流市場形勢分析會。公司副總經理劉超參加會議並向會議作了《凝神聚力謀發展 砥礪創新促跨越 全力以赴推動物流公司高質發展》為主題的發言,與全省各重點物流企業交流了企業運行情況,分析當前國內外經濟形勢對物流行業的潛在影響及下一步發展計劃,提出了對省物流行業發展政策措施的意見和建議。

LNG貿易小組深入蘇南地區開展項目考察
來源:市場部 作者:王岩 發表日期:2018-11-26

731日,貿易小組成員王高林、王岩、崔雲博一行前往蘇南地區,就LNG儲備中轉站項目進行實地考察,為今冬明春LNG保供工作做準備,確保做好提前量。

LNG貿易小組先後前往江陰市璜土鎮臨江新城材料產業園、啟東市廣匯能源LNG接收站。貿易小組就當前LNG市場形勢與相關項目負責人交換了意見,展開了深入分析和研討。通過此次考察交流,與兩家公司達成長期合作意向,為加氣站冬季保供工作及LNG點供業務的開展打下了堅實的基礎。

公司紀委迎接集團年中檢查
來源:綜合辦 作者:江坤哲 發表日期:2018-11-26

723日下午,集團紀委考核組對公司紀委2018上半年黨風廉政建設責任製和“三重一大”決策製度執行情況進行檢查。公司紀委書記楊維洲參與檢查。

此次考核按照集團《2018年黨風廉政建設工作責任分解表》的要求,圍繞紀委對落實管黨治黨政治責任、嚴明政治紀律和政治規矩、深化作風建設、加強宣傳教育、加強監督檢查、堅持抓早抓小、強化隊伍建設等7個大項31個小項的監督執紀問責情況逐條進行了考核指導。

集團監察室副主任韋曉燕對公司紀委2018上半年工作給予了充分肯定。同時,對公司今後工作提出了要求:一是進一步落實“兩個責任”,打好黨風廉政教育的基礎;二是進一步嚴明紀律規矩,持之以恒開展作風建設;三是進一步加強廉潔教育,築牢反腐倡廉思想防線;四是進一步加強製度建設,建立廉潔風險防控長效機製;最後強調要加強執紀問責,築牢不敢腐的堤壩;加強製度建設,紮緊不能腐的籠子;加強廉政教育,實現不想腐的目標。

公司簡訊
來源:海通物流 作者: 發表日期:2018-11-26

8月10日上午,雲濟公司召開安全會議,公司副總經理夏興明詳細講解了“萬能插座”的隱患問題,要求在全公司範圍內排查,發現不符合標準或存在安全隱患的“萬能插座”,立即更換。(卞光西)


8月9日下午,晶磊公司黨支部開展主題黨日活動,支部副書記鬱燕麗帶領全體黨員學習了市委書記項雪龍在市委十二屆六次全會上所作的《振奮精神、頑強拚搏,奮力奪取高質發展、後發先至首戰勝利》的報告。(鬱燕麗)

 

7月30日,晶磊公司組織成立慰問組,開展為園區商戶“送清涼”活動。 慰問組成員為商戶們送上綠豆、白糖、西瓜等夏季防暑降溫用品,囑咐商戶在高溫環境下注意自我調節,合理安排作息時間,確保高溫時節各園區工作有序展開。(韓劍)

 

7月2224日,10號台風安比登陸本市,根據公司安保處的統一要求,銷售中心提前部署,確保抗台防汛萬無一失。中心結合自身的安全生產實際情況,啟動應急措施,明確責任,合理安排值守,確保通信暢通,緊急情況及時上報。(梁長青)  

 

7月19日,翔安公司調整辦事處辦公用房,新增駕押人員宿舍一間,加裝6張上下鋪高低床。從前期設計規劃、經費預算、材料采購,到後期的安裝試用,公司上下群策群力,於720日完成裝配協調工作。(趙敏)


7月18日,翔安公司總經理陳雷、黨支部書記呂海波、副總經理楊海平一行到危貨運輸一線盛虹集團場區內,將礦泉水、西瓜等防暑降溫用品送到了駕押人員手中,叮囑駕押人員在高溫天氣中要增強安全防護意識,嚴格按照操作規程作業,按要求穿戴防護用品。(趙敏)

 

7月10日,市場部開展上半年客戶滿意度調查,此次調查采用送發問卷調查與電話問卷調查兩種方式,問卷中共包含10個內容,送發的問卷調查表全部收回,有效回收率達100%。公司將持續完善服務,提供高品質服務,為客戶創造增值價值。(張贇)

 

7月3日下午,人力處為新入職大學生發放《企業文化手冊》,並簡要介紹了公司該款、發展曆程、經營狀況以及企業文化、規章製度等,促使新入職員工盡快適應公司崗位,迅速進入角色。(朱悅寧)

市運管處到翔安公司檢查指導工作
來源:翔安公司 作者:王陽 發表日期:2018-11-26


730日,市運管處貨運科副科長宋現震一行深入翔安公司,針對夏季安全生產情況開展安全檢查。

此次重點檢查了翔安公司安全生產管理製度是否健全、是否層層簽訂安全生產目標責任書、是否按照規定成立安全生產管理機構及配備安全生產管理人員、安全生產例會和安全教育培訓是否正常開展、危險品車輛是否按要求檢查到位等內容。運管處貨運科副科長宋現震對翔安公司現階段的安全工作給予肯定,同時提出了5點要求,一是要嚴格按照安全標準化要求進一步完善公司安全管理製度和相關安全台帳;二是GPS監控人員要認真履行職責,加強危險品車輛動態監控力度,及時糾正駕駛人員的違規行為;三是夏季高溫天氣要做好危險品車輛安全檢查工作,發現隱患要及時整改到位,堅決杜絕危險品車輛帶“病”運營,並做好從業人員的夏季安全教育培訓工作;四是要及時關注天氣情況,做好夏季惡劣天氣消息提醒工作,做到提前防範,確保夏季高溫期間安全生產。


公司開展2018年度上半年安全生產管理台賬考核評比活動
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-26

731日至81日,公司開展上半年安全生產管理台賬考核評比活動,公司權屬7家基層單位參與考核評比。

公司成立了以副總經理楊維洲任組長的考評小組,按照道路危貨運輸企業、道路普通貨運企業、水路普貨運輸企業、港口普貨碼頭企業、其他生產經營單位等不同行業考核標準,以安全生產責任體係、安全管理規章製度、事故隱患排查與治理、危險源點監控、教育培訓、應急及事故管理等安全管理基礎台賬為考核內容進行嚴格考核。考核評委按評比標準對7家基層單位安全生產管理台帳進行打分評比,取各評委所打分數的平均值為最終得分。評比過程中,考評組成員針對各單位台賬中存在的問題,進行了現場指導並要求限期整改,公司安保處將持續跟蹤複查。

經過兩天的嚴格考評,翔安公司獲評第一名、加氣站獲評第二名、航運公司獲評第三名。

公司對權屬單位“安全合格班組”創建工作進行檢查指導
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-26

86日至8日,公司安保處處長宋汶洋帶隊對7家權屬單位14個班組的創建工作進行實地檢查指導。

結合《連雲港海通物流有限公司創建“安全合格班組”活動實施意見》的通知(連海通物流〔201781號)文件要求,檢查組主要針對各單位“班組安全園地”、“班組規章製度”、“班組安全管理台賬”、“班組安全記錄與資料” 4大創建要項及58小項內容進行了嚴格檢查,對在檢查過程中發現的問題給予了現場指導,並要求限期整改。

檢查結束後,檢查組圍繞“安全合格班組”創建工作提出以下三點要求:一是班組創建工作要貼合實際,突出自身特色,不可生搬硬套;二是各單位要進一步加快班組建設腳步,加強班組成員的安全教育培訓,全麵提升班組管理水平;三要建立健全班組安全管理台賬,強化落實規章製度,全麵推進班組標準化建設。

公司赴徐州檢查大件運輸作業安全生產工作
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-11-26

83日,公司副總經理楊維洲、安保處處長宋汶洋、翔安公司黨支部書記呂海波等一行前往徐州新沂沭東變電所,對翔安公司變壓器裝卸作業進行檢查。

檢查組對裝卸作業現場進行了仔細檢查,重點檢查了裝卸作業工器具、安全防護措施等情況。楊維洲詳細詢問了裝卸工作開展情況以及夏季高溫安全防護措施落實情況,並提出要求,要進一步加強落實企業安全生產主體責任,強化安全生產紅線意識,加強作業現場安全管理工作,強勢保障公司安全生產工作持續穩定。

楊維洲在檢查中強調以下三點:一是翔安公司要合理安排員工工作時間,避開高溫時段作業,切實做好員工的防暑降溫工作;二是要加大安全檢查力度,作業前必須對工器具等相關設備進行安全檢查,對查出的隱患要立即進行整改,做到防患於未然;三是要求現場裝卸作業人員一定要遵守現場安全管理規定,嚴格執行大件裝卸操作規程,在確保安全的前提下進行生產作業。

公司對翔安危險品運輸車輛進行上路安全檢查
來源:安保處 作者:常銳 發表日期:2018-11-26

為全麵落實企業安全生產主體責任,預防危險品運輸車輛道路交通事故發生,進一步規範對公司危險品運輸車輛及駕押人員的安全管理,718日,安保處結合翔安公司危險品車輛運輸計劃安排,至連雲港盛虹石化對即將進場裝貨的危險品運輸車進行安全檢查。

此次檢查行動的重點是對翔安公司安全生產主體責任落實情況以及危化品運輸車輛駕駛員、押運員的安全職責及車輛狀況進行檢查。同時,要求駕押人員務必按照規定積極參加安全教育培訓,按規定及時召開班前、班後會,每次出車前、收車後務必對車輛進行全麵檢查,即時做好行車日誌記錄,確保行車安全。

通過此次檢查活動,不僅強化了公司對危險品運輸車輛源頭的管理,同時提高了公司的安全責任主體意識及駕押人員的安全從業意識,有效保障了公司安全生產持續穩定。

集裝箱公司積極開展夏季安全生產工作
來源:集裝箱公司 作者:李旭 發表日期:2018-11-26

為深入貫徹物流公司《關於做好夏季及極端惡劣天氣條件下道路運輸安全工作防範重大道路運輸事故的通知》文件要求,720日下午,公司在三樓會議召開安全生產會議。公司領導王誌來、王緒磊,各部門負責人、在崗職工共14人參加會議。會議由公司副總經理王緒磊主持。

會上,副總經理王緒磊傳達海通物流傳〔201847號文件精神,他強調要做到三個方麵工作:一是要清醒地認識到當前安全生產形勢的複雜性,積極做好安全隱患排除治理工作;二是要積極開展事故警示教育活動,加強駕駛員及其他從業人員安全意識、操作技能和應急處置能力;三是領導班子成員及安全相關負責人要做好突發事件處置工作,確保信息銜接暢通,響應及時,處置準確。

公司“八一”前夕走訪慰問軍轉幹
來源:海通物流 作者:楊春 張玥 發表日期:2018-11-27

727日,公司黨委書記、總經理張國興、人力資源處處長丁永生、雲濟公司黨總支書記楊春一行前往軍轉幹部孫開森家中。

在孫開森的家中,張國興關切地詢問他的身體狀況、生活上需要解決的困難與問題。孫開森對組織的關心表示感謝,同時對公司各項事業取得的成績表示讚許與高興,並提出自己的意見和建議。張國興表示,公司將一如既往地做好軍轉幹服務工作,按上級要求落實相關軍轉幹待遇。

公司黨委委員劉超、楊維洲及相關部門分別在“八一”前夕為李清霜、孫明華、楊永祥、楊春江等軍轉幹部送去了黨委的問候與節日的祝福。節前走訪慰問軍轉幹,讓老同誌感受到組織的祝福與關懷,增強老同誌的歸屬感,維護社會和諧穩定。


公司黨委組織觀看廉政教育片
來源:海通物流 作者:張玥 王陽 發表日期:2018-11-27

710日下午,公司黨委在東四樓會議室組織黨員幹部集中觀看廉政教育片《守住第一次》。公司黨委班子成員、機關黨支部全體黨員,航運黨支部、銷售中心黨支部、晶磊黨支部部分黨員,共計24名黨員幹部參加學習。同一時間,集裝箱黨總支、雲濟黨總支、翔安黨支部、加氣站黨支部各自組織黨員開展了這一學習活動。

公司黨委及權屬單位等八個基層黨組織於同期根據《全市“黨性集中教育月”活動實施方案》部署要求分別組織開展了本次活動。

教育片通過具有代表性的案件,講述了極少數黨員領導幹部放鬆思想防線,不能抵禦“第一次”,以致在違法亂紀的泥潭中越陷越深,給黨的事業和人民的利益造成重大損失,最終身陷囹圄。教育片用一個個震撼人心的案例,警示教育廣大黨員幹部一定要嚴守黨規黨紀,築牢拒腐防變的思想防線。

基層單位組織開展“鞏固衛生城”黨員誌願者活動
來源:海通物流 作者:胡蝶 江欣澤 姚永梅 王陽 季煜城 發表日期:2018-11-27

720日下午,晶磊公司黨支部組織黨員職工在人民家園小區開展“鞏固衛生城”黨員誌願者除草活動。通過改善小區環境,進而提升公司服務品質與形象。

由於連續多日高溫多雨,翔安公司院內雜草快速叢生。同月24日,翔安公司黨支部組織黨員、預備黨員等10餘人針對這一情況開展環境衛生整治活動。分工協作、齊心協力,通過一個上午的清理,雜草基本被清除幹淨,有效減少了因茂密的雜草滋生藏匿的蚊蟲鼠蟻,使公司整體環境得到了質的提高。

同日,航運公司黨支部組織黨員和入黨積極分子來到新浦港碼頭,開展黨員誌願者活動。誌願者們頂著烈日冒著高溫,帶上手套,拿起鐵鍁等工具,分成兩隊,對新浦港碼頭辦公環境及周邊河岸雜草、淤泥等進行清理。經過兩個多小時的有效清理,新浦港碼頭整體環境質量得到有效改善。

通過組織開展黨員誌願者活動,強化了黨員服務群眾的責任感,體現共產黨員的先鋒模範帶頭作用,充分展現了物流人“寧願自己千般苦,不讓客戶一時難”的服務理念

新起點 新征程
來源:海通物流 作者: 發表日期:2018-11-27

作為一名初入社會的入職新人,難免遇見各式各樣的問題,像如何使用打印機、打孔機等辦公設備,書寫材料需注意哪些事項等等,隻要虛心請教同事,都會得到悉心幫助。這使我明白,對待工作積極主動,通過多學多做多問來積累經驗。無論在今後的工作中麵對的任務多麽艱難困阻,我相信隻要自己永不言棄,保持永久的學習精神,就會獲得能力與素質的雙提高。同時在工作中,團結同事顯得尤為重要,優秀的團隊協作能夠迅速高效的完成工作任務。期待自己在未來的工作實踐中能夠取得好成績。(企管處 王昱)

一個月前的我,還佇立在禮堂下等待著校長撥正學士帽上的流蘇。而今,已然踏上工作崗位,開啟新的征程。

在正式入職前,我與其他小夥伴們一起接受了集團組織的崗前培訓,了解到了集團和公司的主營業務和發展曆史。其中,讓我印象最為深刻的是參觀雷鋒車紀念館,深刻了解了雷鋒車精神背後的故事。雷鋒車最早時用扁擔、平板車,再到三輪車,演變為今天的觀光旅遊車,服務了一批又一批趕路人。一代代雷鋒車人不辭辛勞,熱情友善,“以雷鋒為榜樣,把旅客當親人”,幫助旅客搬運行李,在旅客遇到困難時總能第一時間出現在旅客身邊,協助旅客解決問題。 “寧願自己千般苦,不讓旅客一時難”,將雷鋒車精神發揚光大,是每一名國企職工應盡的責任。

走出象牙塔,適應新環境。我將在工作實踐中不斷進步,不斷完善自己,用熱情與勤奮澆灌未來!(市場部 閆鵬宇)

學有所成,學有所用,是社會對我們每一個大學生的期望。而海通物流航運公司,就是我追求夢想的新起點。

今年7月份入職至今,在享受同事給予的熱情外,我感受到了團隊之間強大的協作精神。為迅速適應工作環境並進入到工作優加狀態,通過積極學習工作中所需的各項專業知識技能,發現問題立即請教同事,以努力提高自身業務水平。

我喜歡業務員這個工作崗位,因為它具有很高的挑戰性。通過熟練協調業務流程的各個環節,開發客戶維係客戶關係,能讓我把學到的知識付諸實踐。習總書記說,青年有著大好機遇,關鍵是要邁穩步子,夯實基礎,久久為功。我明白,天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。作為團隊中的一名新人,我將快速讓自己成長起來,在團隊中有所擔當。

我堅信,在領導和同事們的關心和幫助下,我一定能在工作中快速成長。踏石留印,抓鐵有痕。希望在未來,我們青年一代能用青春去見證海通物流的新輝煌。(航運 劉昌福)

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