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集團領導帶隊赴河北山東考察調研
來源:市場部 作者:於振國 王岩 發表日期:2018-07-25

519日至521日,青苹果影院集團副總經理、海通物流公司董事長孟憲牛率隊去河北省、山東省考察對接煤炭“物流+貿易”業務、調研LNG調峰儲備站項目。公司黨委書記、總經理張國興、副總經理仲濟強、市場部經理於振國參與。

519日,考察組先後對國和集團位於黃驊港、曹妃甸港的專用泊位和唐山港的自有碼頭進行了實地參觀,對國和集團在各港口的倉儲條件、煤炭現貨進行了考察。港口領導對碼頭作了講解,並帶領考察組參觀了他們專業電子數控配煤現場。國和集團領導向考察組介紹了他們的煤炭業務概況,以及對未來市場的預測和判斷。參觀考察之餘,雙方就深度業務合作的細節問題交換了意見。

521日下午,考察組前往山東省淄博LNG調峰儲備站開展調研活動。山東淄博LNG調峰儲備站是陝西燃氣設計院進行設計、山東中新天然氣利用有限公司於2015年建造的項目。陝西燃氣設計院工程師及淄博儲備站站長向孟憲牛一行介紹了該儲備站的建設及運營情況。隨後,調研人員到儲備站現場參觀設備運行及裝卸車情況,認真學習了相關設備的技術要求,詳細了解了運營中的重點注意事項。

這次調研為公司即將啟動的LNG儲備站建設運營項目提供了寶貴的經驗。

公司舉辦“高質發展、後發先至”主題演講比賽
來源:人力處 作者:陳穎 發表日期:2018-07-25

5月25日下午,公司 “高質發展、後發先至”主題演講比賽在東四樓會議室舉行。來自機關黨支部和各基層黨支部的13名選手參加了比賽,公司領導、全體中層幹部、基層黨員代表到場觀看了比賽。

比賽過程中,各位選手從容自如、妙語連珠,從不同的角度抒發了對“高質發展、後發先至”這一主題的理解。他們講學習曆程、話愛崗敬業,暢談與企業共同成長的感受,充分展示了公司員工積極向上的精神風貌和在推動連雲港“高質發展、後發先至”中幹事創業、拚搏奉獻的壯誌豪情。深受感染的現場觀眾為選手們的精彩演講送上了一陣陣熱烈的掌聲和喝彩。

經過緊張的比賽和評委的評判,最後,機關黨支部陳穎題為《誌存高遠、敢於擔當》的演講獲得一等獎。她講述了海通物流加氣站在“氣荒”時期,發揚國企基層黨組織勇於擔當、敢於擔當的精神,為政府分憂,為市民解愁,全麵做好BRT公交車、出租車用氣保供。展現了物流人時刻銘記“寧願自己千般苦,不讓客戶一時難”的服務理念,為我市“高質發展”貢獻物流員工的一份力量。

機關黨支部江坤哲的《高質發展、與你同行》、集裝箱黨總支張贇的《做一名實現自我價值的好員工》分別獲得二等獎。演講中他們表述,我們每個人身上都背負著同樣重要的責任與使命,有了我們的努力,我們的團結和強大的團隊意識,公司才能高質發展,後發先至。在“高質發展,後發先至”的新征程中,我們愛崗敬業、努力前行,要用青春和汗水,為物流公司的壯大發展而不懈奮鬥。

機關黨支部趙月皎的《切實抓好企業安全生產工作、全麵助力物流公司“高質發展”》、航運黨支部胡蝶的《高質發展,後發先至,爭創環保內河運輸》、翔安黨支部趙陽環的《高質量發展意識》分獲三等獎。

比賽結束後,公司黨委書記、總經理張國興、工會主席、副總經理劉超、財務總監許恒青為獲獎選手頒獎。

為深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹市委 “高質發展、後發先至”的決策部署,物流公司黨委緊貼公司轉型升級、創新發展、特色發展實際,精心組織策劃了本次演講比賽。本次比賽不僅僅是一次豐富職工的文化生活,給選手提供相互學習、交流的機會,更是物流公司黨委激勵全體黨員幹部職工堅定地站在改革創新、轉型升級發展的前沿,為公司“高質發展、後發先至”而努力拚搏的生動課堂。

公司黨委舉辦“不忘初心、牢記使命”專題黨課
來源:人力處 作者:陳穎 發表日期:2018-07-25

     6月8日,公司黨委書記張國興同誌為廣大黨員幹部上了一節題為《習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵》的專題黨課。

    張國興圍繞五個方麵內容進行了分析和解讀,一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;二是習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義;三是習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵;四是全麵貫徹新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略;五是海通物流公司全麵貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想企業發展三年提升規劃。

    張國興要求廣大黨員幹部與自身工作相結合,把習近平新時代中國特色社 會主義思想學深、學懂、學透,準確、深刻地領悟其核心內容、精神實質和根本要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全麵衝刺全年目標任務和公司“十三五”規劃目標。

    此次黨課活動,是公司黨委貫徹落實學習十九大精神,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要環節。

中石油天然氣東部公司到公司洽談合作
來源:加氣站 作者:王高林 發表日期:2018-07-25

68日上午,中石油天然氣銷售東部公司處長王尚林等一行來公司洽談天然氣業務合作。公司黨委書記、總經理張國興、副總經理仲濟強熱情接待。

張國興向客人介紹了公司近年來天然氣業務開展情況、公司籌備建設2萬方LNG儲備站情況、下遊市場開發計劃以及目前在天然氣供應上存在的問題等。王尚林簡要介紹了中石油天然氣銷售東部公司的業務情況。對海通物流公司主動介入LNG地方保供、積極籌建LNG儲備站和LNG罐箱物流規劃給予了好評並表示,將加大市場開發力度,加強雙方溝通及時解決合作過程中發現的問題,為公司LNG項目提供有力的資源支持。雙方就公司LNG 儲備項目、管道天然氣直供等開展合作進行了深入交流。

會談後王尚林一行赴西城公交總站L-CNG加氣站實地參觀指導。

雲濟公司取得《企業境外投資證書》
來源:企管處 作者:孔祥輝 發表日期:2018-07-25

    5月24日,市商務局依據《境外投資管理辦法》(商務部令2014年第3號)規定,經評估、申報、網上審核和現場核查等各項審核,正式向雲濟船務公司頒發了《企業境外投資證書》。

    公司將充分利用中國香港的國際經濟區域優勢,成立船務管理公司,進行公司新建LNG船舶營運管理,使公司與國際LNG產業市場接軌,加快公司產業轉型與升級,提升我國沿海周邊的天然氣供應方式,增加公司自有調配能力,為連雲港地區深入開展能源結構改革提供資源保障,促進綠色交通更好地發展,取得經濟效益、社會效益最大化。 

雲濟公司當選江蘇船東協會副會長單位
來源:雲濟公司 作者:夏興明 王勇亮 發表日期:2018-07-25


    5月29日,江蘇船東協會在南京召開江蘇船東協會第五次會員大會暨五屆一次理事會,雲濟船務公司被提名選舉為協會第五屆副會長、常務理事單位。雲濟公司總經理左誌軍當選江蘇船東協會副會長。

    省交通運輸廳政治處王子明副處長、省民政廳社會組織管理局羅新文處長、省交通運輸廳運輸管理局殷國祥副局長出席會議。全省遠洋、海運、內河的各大船東負責人、全省各市運管處機構領導、會員代表等150餘人參會。

    雲濟公司是江蘇船東協會老理事單位,近期公司的LNG海運業務項目給全省水運帶來了全新的發展思路,得到了協會領導及會員單位的積極響應。
雲濟公司內部培訓出亮點
來源:雲濟公司 作者:張慧 發表日期:2018-07-25
    5月15日,雲濟公司機關人員第一期學習班的開班儀式在公司會議室舉行,公司總經理左誌軍、副書記楊春、副總經理夏興明等出席了開班儀式。總經理左誌軍做了開班致辭,他強調,企業管理幹部,要不斷強化學習意識,不斷優化知識結構,不斷提高管理素養和綜合素質;要充分認識這次培訓學習的重要性,努力提升適應公司發展速度的技術實力和綜合管理水平。

    針對目前公司機關新人多、業務基礎相對薄弱,結合實際情況,雲濟公司計劃組織機關管理人員每星期開展兩次內部培訓學習,讓每位員工走上台當老師,講解培訓本人從事或善長的業務知識,讓每位員工既是老師又是學生,營造公司積極向上的學習和創新氛圍。

    開班的第一節課是由胡維芝授課,主要是圍繞公文製作及其適用範圍、寫作方法等展開講述,他憑借自身多年來的經驗與感悟,運用詼諧幽默的授課方式,把原本枯燥乏味的寫作方法講的生動有趣,令人回味無窮。 

公司召開汽配物流園搬遷征求意見座談會
來源:企管處 作者:李娜 發表日期:2018-07-25

    為推進汽配物流園搬遷項目的順利開展,5月18日,公司召集汽配物流園部分商戶召開了征求意見座談會,公司黨委書記、總經理張國興、副總經理劉超、企管處負責人及晶磊公司領導班子成員參加。座談會由晶磊公司副總經理詹長江主持,汽配城近20戶商戶參加。

   會上,由公司黨委書記、總經理張國興對當前汽配物初步設計方案進行了解讀。會上,商戶積極發言,對關係切身利益的項目建設的選址、商鋪設計、餐飲、住宿等都提出了針對性的意見和想法。張總表示,汽配物流園搬遷項目是公司2018年重點項目之一,務求高質量高效率地推進建設工作,同時要求公司企管處和晶磊公司結合會議提出的意見建議,盡快完成新的汽配物流園設計方案,進一步增強項目建設必要性和可行性。

簡訊
來源:海通物流 作者: 發表日期:2018-07-25
     6月11日下午,航運公司黨支部召開支部會議開展書記上黨課,全體在崗黨員、積極分子參加了本次會議。(楊春)
    6月8日上午,晶磊公司聯係了專業清掏公司,將型材園區內12個小糞池,2個大糞池全部疏通完畢。(韓劍)
    6月1日,加氣站申辦的“海通集團加氣站”企業微信公眾號通過騰訊官方審批,完成注冊手續。(王倩)
    5月25日,在安徽柳工起重機有限公司舉辦的“廣西柳工合並蚌埠起重機廠十周年”廠慶大會上,銷售中心被評為“柳工起重機 十佳經銷商”。 (馬海萍)
    5月21日上午,公司綜合辦公室經過前期對處室內各項工作的梳理整合,完成處室內人員分工細化,同時對日常工作提出具體要求。(季煜城)
    5月21日下午,集裝箱公司黨總支組織全體黨員開展了黨員幹部應知應會學習活動。(楊海平)
    5月17日下午,集裝箱公司邀請市政安消防知識培訓中心董教官,為公司幹部職工開展消防安全知識培訓。(丁永生)
    5月16日,雲濟公司獲市人力資源和社會保障局2017年度穩崗補貼。(張慧)

公司召開安全生產月動員部署會
來源:海通物流 作者:趙月皎 楊海平 楊春 發表日期:2018-07-25

    5月25日,公司召開2018年“安全生產月”活動動員部署會議,公司領導班子、各處室負責人、各單位黨政領導、安全分管領導及安全科長等共27人出席會議,會議由副總經理、工會主席劉超主持。

    公司黨委書記、總經理張國興指出:一是強化措施,確保活動組織到位、宣傳到位;二是規定動作做到位,各單位要及時製定活動方案,並嚴格按照活動方案部署實施到位;三是創新動作要出彩,各單位要加強安全文化建設,積極創新開展具有特色的“自選動作”;四是嚴守底線,要全方位開展安全生產隱患排查治理,切實做到對重大安全風險防範和重大隱患排查治理“零容忍”;五是安全台賬建設再健全,各單位要加強安全生產基礎台賬建設,確保安全台賬的真實性、及時性、完善性和規範性。
    會上,公司副總經理楊維洲傳達集團安全生產月部署會議精神,宣讀公司《關於開展2018年安全生產月活動的通知》,並對公司2018年“安全生產月”工作進行部署。安保處處長王高林傳達公司《關於切實加強生產安全事故警示教育工作的通知》和《關於進一步做好當前火災防控工作的通知》文件精神。
    月底前,集裝箱公司、航運公司、雲濟公司、加氣站、晶磊公司、銷售中心、翔安公司相繼召開安全生產月動員部署會。
公司開展安全警示教育活動
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-07-25

    為進一步加強公司安全生產宣傳教育工作,提高全員安全責任意識, 6月6日下午,公司安保處組織機關全體幹部職工在三樓會議室觀看了安全生產事故係列警示教育片《事故的代價》、《我選擇了視而不見》、《安全沒有重來》。

    三部安全生產警示教育短片通過事故現場的還原及實例舉證,詳細介紹了安事故的發生過程,深刻剖析了造成各類安全生產事故發生的主要原因,讓員工們看到了事故帶來的慘痛教訓,給大家上了一堂真實生動的安全警示教育課。
    此次安全警示教育活動的開展,大大增強了員工們的安全意識,提高了事故防範能力。提醒大家在以後的工作中一定嚴格遵守安全生產規章製度,遠離麻痹大意思想,時刻緊繃安全生產這根弦,全力確保公司安全生產形勢穩定。
航運公司啟動船舶安全生產大檢查
來源:航運公司 作者:楊春 發表日期:2018-07-25

     6月6日,航運公司安全生產月船舶安全大檢查活動正式啟動。活動啟動當天,分管安全工作的公司黨支部書記楊春及公司安全科相關人員分別來到大島山港等地,檢查了蘇連雲港貨1602、蘇連雲港貨0960及蘇連雲港貨0132三艘船舶。

    檢查人員上船檢查船舶的裝載、配員以及船舶的證書證件、滅火器、救生衣配備等情況。檢查中發現蘇連雲港貨0132船舶滅火器未在有效期及救生衣配備不足,要求其立即整改。在檢查中向船員宣傳安全生產月活動精神、“生命至上、安全發展”的安全生產月活動主題以及傳達市航道處有關文件精神。同時要求各船舶負責人:一是要及時關注公司船舶微信群,公司會在群內發送安全生產等相關工作信息及有關注意事項;二是要加強船舶自查自檢,發現問題及時整治;三是高溫汛期將至要密切關注氣象情況合理安排航行;四是做好航行日誌、輪機日誌、船舶自查清單等記錄簿的填寫記錄;最後特別強調船員在船舶航行期間嚴禁飲酒。   

晶磊公司開展安全生產月宣傳活動
來源:晶磊公司 作者:韓劍 發表日期:2018-07-25
    為加強公司安全生產管理,強化員工、商戶、業主的安全意識,晶磊公司按照物流公司要求,結合工作實際,積極開展“安全生產月”宣傳活動。
    6月12日,公司員工走進各園區,緊繞“生命至上,安全發展”的主題,通過發放宣傳資料、現場說法、一對一講解答疑等方式,對商戶進行安全生產宣傳教育,內容涵蓋了安全生產月的意義及基本內容、基本安全知識學習、新《安全生產法》十大亮點、安全生產小常識、事故預防、逃生自救等多個方麵。現場氣氛活躍,宣傳教育取得良好效果。
    6月初,公司已在各園區懸掛了安全橫幅4幅、安全展板16塊,加強“安全生產月”的宣傳活動。下一步,公司將進一步加各園區的隱患排查力度,采取崗位培訓、應急演練、隱患排查、安全警示教育等多種措施,確保 “安全生產月”活動順利開展並取得實效。
抓好黨建 促物流再登攀
來源:海通物流 作者:張國興 發表日期:2018-07-25
 
     公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,帶領公司廣大幹群幹在實處,走在前列,在新的起點上奮力開創新時代國企抓黨建促企業發展新征程。
    一是強化理論武裝抓黨建。公司黨委將繼續在公司上下開展大學習活動,引導幹部職工全麵領會“八個明確”和“十四個堅持”的豐富內涵,築牢“四個意識”,不斷把學習宣傳貫徹引向深入,築牢物流發展的思想之基。
    二是強化責任擔當抓黨建。注重強化黨員幹部的“大黨建”意識,構建黨組織履行主體責任、書記承擔第一責任、班子成員分工負責、分管領導齊抓共管的黨建工作組織領導體係。
    三是強化創新方式抓黨建。以“與雷鋒車同行”為精神引領,通過舉辦演講比賽、上好主題黨課、成立巾幗黨建快板宣傳隊、組建公司黨員太極拳代表隊等諸多創新形式,提升公司黨建新的形象;創建“黨建標準化微信群”平台、“黨支部工作群”,利用信息化手段提升黨建效果。
    四是強化表率作用抓黨建。深化“與雷鋒車同行”黨建品牌創建活動,引導各級黨組織不斷提升優質服務水平,引導廣大黨員愛崗敬業;以創建“先進基層黨支部”為契機,引導黨員踐行黨員承諾,不斷提升工作質量和水平;組織參加創先爭優評選,切實使黨員樹好標杆、當好樣板。
    五是強化團建功能抓黨建。以關注青年團員成長為前提,通過強化團委工作,了解掌握青年員工思想動態和工作情況,積極鼓勵支持開展共青團的活動。
    公司黨委將繼續以十九大精神和習近平總書記係列講話精神為指導,以嚴格落實市委“高質發展、後發先至”旗幟領航,以企業三年行動計劃工作要求為抓手,著力打造“與雷鋒車同行”黨建品牌,全麵推進黨建工作高質量發展,以優秀的黨建引領物流生產力的大踏步前進。
公司黨委督導基層黨組織標準化建設
來源:人力處 作者:陳穎 發表日期:2018-07-25
     6月12日至14日,公司黨委派員對8個基層黨組織的標準化建設工作進行了督查。三天時間裏,督查組對8個基層黨組織實地查看“黨員活動室”標準化建設,認真核對“三個名冊”“四個計劃”“四類檔案”“四個記錄”相關台賬,並現場交流了解基層黨組織標準化建設進展情況。
    本次督導主要以現場走訪、查閱台賬的形式為主。在各基層黨組織對標準化建設自查的基礎上,重點對照“一個有力的班子、一個明確的職責、一套完善的製度、一個規範的陣地、一個響亮的品牌”的“五個一”要求和“有標準的活動場所、有穩定的工作經費、有黨務工作者隊伍、有教育培訓規劃、有規範的資料台帳、有健全的工作製度。”的“六個有”標準開展督導工作。
    從督查結果來看,各基層黨支部能夠按照標準化建設要求開展工作,基本上完成了“黨員活動室”的建設,並結合經營實際,將黨建工作有效融合,進而形成各自的特色,但在部分工作運行過程中還存在黨員活動室上牆製度差異化較大、台賬規範化待加強等問題,還需整改。
公司完成《廉潔風險防控手冊》修訂工作
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-07-25
     6月11日,公司紀委完成了公司《廉潔風險防控手冊》的修訂工作。
    為進一步加強廉潔風險防控,規範權力運行和製約,真正把權力關進製度的籠子,公司紀委按照2018年紀委工作計劃安排,結合公司實際,在2016年梳理的廉潔風險防控基礎上,重新深入排查了投資決策、財務管理、資本運營、物資采購、招標投標、選人用人等重點領域、關鍵環節和重要崗位的風險點。
    本次修訂工作,在完善風險點的基礎上,編製了職權運行流程圖,重新梳理了監督製約缺失點,補充了崗位廉潔風險防控措施,進一步鎖定了履職界限、規範了操作程序。公司共清理出職權27項,繪製職權流程圖27張,查找廉潔風險點247個並有針對性地製定了防範措施,形成了公司廉潔風險防範控製體係。
公司選送節目參加全市展演大賽
來源:工會 作者:陳麗 發表日期:2018-07-25
    5月23日上午,市總工會主辦的全市女職工“新時代、巾幗頌——好書悅讀”展演大賽在市藝術中心拉開帷幕。海通物流公司女工群口快板《十九大精神耀港城》節目被青苹果影院集團選送參賽。
    比賽中,各位選手沉著冷靜、麵帶微笑、聲音洪亮、字正腔圓,配以優美的肢體動作,表演了群口快板《十九大精神耀港城》。舞台氣氛歡快熱烈,昂揚奔放,全麵展示了物流公司女工團結協作、巾幗不讓須眉、堅韌不拔、永攀新高的精神麵貌,博得了評委和台下觀眾的陣陣掌聲。
    為了能夠在這次比賽中更好地展現女工們的風采,公司領導高度重視,組織大家積極認真參加排練,反複操練,查找不足,及時改正。 
公司持續做好 “八條禁令”宣貫工作
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-07-25
    6月8日下午,公司黨委組織黨委領導班子、基層黨總支、支部書記、機關黨員幹部集中學習了“八條禁令”內容。公司紀委要求各黨總支、支部要加強內部組織學習,對照禁令要求認真查擺落實情況,將“八條禁令”作為不可觸碰的紅線,紮實推進公司黨風廉政建設工作。
    市紀委印發《連雲港市深化機關作風建設八條禁令》後,公司立即在辦公場所顯著位置張貼“八條禁令”宣傳海報,並運用微信群、黨建工作群等信息平台,第一時間讓“八條禁令”傳遞到基層,切實將“八條禁令”學習宣傳貫徹工作全覆蓋,營造了濃厚的氛圍。
關於航運公司安全合格班組創建的想法
來源:航運公司 作者:楊春 發表日期:2018-07-25
    加強班組安全建設,是提高職工安全素質,是消除事故隱患減少安全事故最切實、最有效的方法,是實現企業安全生產提高經濟效益的重要途徑。
    航運公司以創建安全合格班組活動為契機,把班組安全建設作為夯實安全生產的重點工作去抓落實,努力提升班組整體安全生產綜合能力。在持續推進安全合格班組建設中,對如何開展創建活動,使活動的開展不流於形式,不走過場,並且能取得實實在在的成效,個人有些許想法與大家共同交流,具體如下:
    一、強化認識,加大創建宣傳力度。公司充分利用微信、QQ工作群、召開安全專題會等 多種方式在員工中宣傳安全合格班組創建重要性,通過懸掛條幅、製作班組學習圖板營造濃厚的活動氛圍,讓每位員工深刻認識到安全合格班組創建的重要性和必要性,引導廣大員工真正從思想上從“讓我安全”轉變為“我要安全”,在工作中時時、處處緊繃安全生產這根弦。
    二、強化教育,加大安全培訓力度。一是加強班組長的安全教育。采取“請進來,走出去”的辦法,讓班組長積極參加上級相關部門組織的各項培訓,主動去兄弟單位學習取經交流溝通,相互學習取長補短。二是加強班組人員的安全教育。由班組長帶領班組人員開展學習,重點學習安全生產相關法律法規、作業操作流程、安全應知應會、安全健康知識等內容。三是公司不定期針對媒體報道安全事故開展討論分析,讓員工在案例中學習安全知識、處置方法、程序等,增強安全教育培訓的針對性和有效性,提高班組人員安全綜合技能。
    三、強化落實,紮實開好班前、班後會。班前、班後會是企業安全管理的重要方式。班前會是工作前根據當天的工作任務,指出可能影響安全的因素,並提出預防措施,交待安全注意事項,通過正式工作前的查擺不安全因素,及時發現並立即進行整改。班後會是總結點評當天當班工作和安全情況,對工作認真按規程操作的班組人員給予表揚,批評忽視安全、違章作業等不良現象,並做好記錄。紮紮實實開好班前、班後會,切實做到“班前講安全、班中查安全、班後總結安全”是安全合格班組創建的前提。
    四、強化責任,分解任務及時總結評比。班組長是班組安全生產的責任人,對本班組創建工作負全麵責任。班組長要充分發動大家來共同參與,做到細化任務,分解目標,使得人人身上有創建指標,個個肩上有擔子,共同完成安全合格班組創建的各項工作,同時公司要加強檢查和監督,全程參與跟蹤,發現問題及時解決。並且要及時總結評比、獎勵,要獎罰分明才能有效地調動大家做好創建活動的積極性,促進大家做好安全工作的積極性和自覺性。
    總之,通過以上一係列的做法並在創建中不斷完善,相信安全合格班組的創建定會有聲有色的開展起來,定能取得很好的實效,加深廣大員工對“安全第一”的深刻領會理解,搞高班組安全能力,有效控製生產安全事故發生。

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