青苹果影院物流資訊
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直通車
 
尹哲強副市長慰問加氣站天然氣保供一線員工
來源:加氣站 作者:王高林 發表日期:2018-01-24

  12月17日下午四時許,尹哲強副市長一行在集團黨委書記、董事長劉永能陪同下,來到了青苹果影院集團海通物流加氣站,對在寒冷天氣下堅持24小時作業的加氣站一線員工進行慰問。

  集團公司黨委書記、董事長劉永能對尹副市長來海通加氣站進行慰問表示感謝,並匯報了海通加氣站保供措施落實情況,表示青苹果影院集團一定會全力以赴保障公交車、出租車正常供氣和運營,確保廣大市民便利出行。尹副市長對青苹果影院集團海通加氣站的保供工作及相關措施給予了充分肯定,並同時要求做好安全檢測工作,確保加氣站運行安全可靠。

  為了落實青苹果影院集團領導要求,保障城市公交、出租車正常運營,確保居民正常出行,加氣站全員出動,不懼寒風,加班加點, 24小時不間斷充裝,人員及設備滿負荷運轉,每天充裝量約為2萬方左右。

  

集團領導出席海上LNG係統運用及船舶研發研討會
來源:航運公司 作者:王勇亮 發表日期:2018-01-24

  12月12日,由南通高新區管委會主辦、南通江海海洋工程產業研究院有限公司、江蘇迅隆能源有限公司承辦的,以“聚焦LNG產業發展、打造LNG運營新模式”為主題的“海上LNG離岸中轉、使用係統及船舶研發第一階段成果研討會”在南通召開。青苹果影院集團總經理仲偉濤、副總經理孟憲牛受邀出席本次研討會,海通物流公司黨委書記、總經理張國興,公司總經理助理左誌軍陪同。

  有25家相關政府部門、行業機構和單位共50餘人參加會議,並就“LNG新能源運營模式創新的經濟性、安全性、產業化”進行了深入探討。在討論交流環節中,分別就創新物流基本規範要求、項目運營帶來的社會效益、LNG罐箱多式聯運對降低物流成本的影響等方麵提出了意見和看法。


集團督查公司經營情況
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-01-24

  12月1日上午,集團黨委書記、董事長劉永能、總經理、副書記、副董事長仲偉濤、副總經理陳修習、黨委副書記陳金師及集團辦公室、財務部、安全監管部、投資發展部一行督查公司貫徹黨的十九大精神及貫徹落實集團前三季度經濟運行分析會會議精神情況。公司領導班子成員、各部門負責人參加會議。

  劉永能指出,2017年物流公司在組建中求發展,發展中解難題,總體發展形勢基本平穩。針對物流下一步發展,他要求各項工作要精準定位,物流要向高端轉型,向大物流、綜合性物流發展,線上和線下結合運作,充分利用互聯網技術推動公司轉型升級。在與領導班子集體談話中,他要求,一是認認真真學習好、貫徹好黨的十九大精神,切實將十九大精神吃準、吃透、用好,用黨的十九大精神統一幹部群眾思想,指導公司的經營和發展。二是加強物流領導班子建設,一定要講政治、守紀律,每一位領導都是一個標杆,要常自省、常自律,要做讓組織放心、員工信賴的幹部。要嚴格遵守中央八項規定精神,按照“一崗雙責”的要求,抓好分管範圍內的黨風廉政和黨建工作。

  公司黨委書記、總經理張國興向督查組一行匯報了物流公司2017年經營指標完成情況(預計)、重點項目推進情況、衝刺收官主要工作措施、學習貫徹落實十九大精神情況、2018年工作計劃等五個方麵。


公司黨委舉辦宣貫十九大精神專題黨課
來源:人力處 作者:陳穎 發表日期:2018-01-24
  11月24日下午,公司黨委在東四樓會議室舉辦“不忘初心 牢記使命”專題黨課,學習宣傳貫徹黨的十九大精神。公司領導班子成員、全體中層幹部、預備黨員、基層一線黨員代表43人參加了學習。
  公司黨委書記、總經理張國興在開課前的動員講話中指出,公司黨委召開專題會研究部署學習貫徹落實十九大精神,通過學習來引領幫助大家更好地消化吸收黨的十九大知識,用這些新知識、新修改的黨章來引領我們、指導我們實踐工作。黨的十九大取得了新的理論成果,包括我們黨的十八大以來五年的實踐都將指引各級黨組織的黨務工作者、每一名黨員在每一個工作崗位上取得更好的成績,來幫助公司更好地貫徹落實集團黨委交給的革命任務,落實集團黨委的指示,為更好地達到十三五目標來奮鬥。
  公司黨委委員劉超帶領大家從十三個方麵係統、深入地學習了黨的十九大報告。黨委委員仲濟強從黨章修改的背景 、具體內容 、重大意義三方麵對中國共產黨黨章修改的部分進行了解讀。

公司領導參加省經信委培訓
來源:企管處 作者:李娜 發表日期:2018-01-24
  11月28日,省經信委和省現代物流協會組織的智慧物流與供應鏈創新培訓在南京開班授課,物流公司副總經理劉超、企管處副處長李娜參加培訓。
  參培人員聽取了來自蘇寧物流、天津大學、東南大學、南京大學及中儲智運相關專家學者對互聯網+環境下供應鏈物流與樞紐經濟發展趨勢、智慧物流的發展與變革以及製造業與物流業深度融合發展的現狀、模式分析和探討等主題的授課內容,並參觀了2017中國國際物流科技博覽會。

加氣站全力做好公交出租車天然氣保供
來源:加氣站 作者:王高林 發表日期:2018-01-24
  進入11月下旬以來,我市天然氣供應因氣源源頭供應不足導致采購難度加大且同時出現采購價格飛漲局麵。12月4日上午,新奧、中石化等車用CNG充裝站突然出現停止供應情況,影響我市出租車及公交車正常營運。針對此突然發生的影響全市市民出行的大事,海通加氣站黨支部一班人緊急會商並形成決議,在此涉及影響廣大市民出行及可能擾亂社會正常秩序的情況下,作為國企要勇於擔當、敢於擔當,為政府分憂,為市民解愁。班子決定,在全麵做好BRT公交車LNG用氣保供的情況下,立即暫停CNG加氣機的設備檢修計劃,實行邊維護邊加氣,一定確保市區出租車用氣需求,共同維護社會和諧穩定局麵。
  為了更好地應對這種突發局麵,海通加氣站一方麵向上級單位海通物流公司申請首批購氣資金310萬元專項確保購氣資金需求,同時加強與上遊供氣單位聯係,及時改變進氣計劃,千方百計尋找氣源,確保氣源供應;另一方麵,加派人手,將後勤人員補充到加氣一線,並重新安排作業時間表,數招並用提高加氣速度,發揚加氣站團隊優秀集體“不怕苦不叫累”、能打硬仗能啃硬骨頭的優良作風和戰鬥力,全方位應對這一突發可能影響社會穩定大局的狀況。海通加氣站有信心有能力做好我市今冬明春天然氣保供工作,努力為我市社會穩定作出國企應有貢獻。
  當前,出租車日均加氣量已達2萬立方米,為正常加氣量的五倍;日均加氣出租車車次近1300輛。

公司獲“江蘇省認定物流企業技術中心” 榮譽稱號
來源:企管處 作者:沈元傑 發表日期:2018-01-24
  11月15日,江蘇省經信委公布了2017年江蘇省認定物流企業技術中心名單,審定通過了8家企業技術中心為省認定物流企業技術中心,連雲港海通物流有限公司獲得“江蘇省認定物流企業技術中心”榮譽稱號。
  該榮譽的獲得是對我公司的研發實力、市場地位及自主創新等方麵的充分肯定,在公司科技發展史上具有裏程碑意義。依托省認定物流企業技術中心平台,海通物流將通過持續變革創新,不斷推動技術進步,領跑行業,打造省級優質品牌創新型物流企業。

公司領導接待河北煤炭客商
來源:市場部 作者:於振國 發表日期:2018-01-24
  11月29日,河北國和能源科技有限公司總經理劉偉、北京交融國際化工有限公司總經理李洪光一行來公司考察,青苹果影院副總經理、海通物流公司董事長孟憲牛,公司副總經理仲濟強、市場部於振國、銷售中心曹開均參與接待。
  座談會上,孟憲牛詳細介紹了集團和物流公司的基本情況,並就雙方關心的煤炭合作新模式進行了闡釋。劉偉總經理對孟總提出的業務非常有興趣,希望一行前來的董誌偉總經理助理同我司盡快推進,為12月份合作打下基礎。

加氣站LNG點供業務取得突破
來源:加氣站 作者:王鑫 發表日期:2018-01-24
  12月1日,加氣站重大項目LNG點供業務投產運營成功,此次與連雲港市迪康食品添加劑公司的合作,實現了加氣站天然氣LNG點供業務零的突破,是加氣站業務拓展的又一裏程碑。
  今年下半年,加氣站調研了解到連雲港市迪康食品添加劑公司需新能源供應。運營部立即前往與客戶溝通,了解客戶需求。量身定做,設計改造方案。加氣站從建設質量、資源保供、客戶服務、品牌形象等方麵著手,最終客戶選擇同海通物流加氣站合作。
  連雲港市迪康食品添加劑公司對天然氣供應工程進度和質量大家讚賞。加氣站將以此為動力,加大推廣力度,不斷優化服務,形成良好的品牌口碑。

公司領導出席長江航運互聯網大會
來源:安保處 作者:茆中磊 發表日期:2018-01-24
  11月29日,以“智能航運,雲領未來”為主題第三屆“長江航運互聯網”大會在南京召開。長江沿線城市的航運業1200名代表齊聚南京,共同深入探討“人工智能+航運”的航運生態圈建設。公司黨委書記、總經理張國興、公司總經理助理左誌軍受邀出席本次會議。
翔安公司為從業人員購買雇主責任險
來源:翔安公司 作者:王陽 發表日期:2018-01-24
  截止11月27日,翔安公司為危險品運輸駕駛員、押運員,大件倉庫裝卸作業人員共計55人購買了雇主責任險。
  在企業生產經營活動中,各類風險無處不在,其中,員工在日常工作期間發生各類工傷事故或患上職業病的風險往往不可避免。在做好必要的生產安全管理基礎上,投保雇主責任險,既能為員工增添一份經濟保障,也能為企業減少用工風險給帶來的經濟壓力。

默默無聞的服務員 ——記晶磊公司副書記、副總經理鬱燕麗
來源:綜合辦 作者:劉明建 發表日期:2018-01-24

  11月23日9時許,石材物流園的商戶們陸續打開商鋪大門,為一天的生意做好準備。晶磊公司副書記、副總經理鬱燕麗便來到位於解放東路260號門麵房,打算拜訪商戶劉老板。她說,劉老板這些天忙於商鋪轉行,由原來經營櫥櫃改行經營家電,因此要更換門頭招牌及廣告,這都需要向城管部門報批。公司已經配合劉老板開出了兩份相關文件,不知道是否已經審批通過,今天特意來了解一下,以便確定是否還需要公司給予什麽樣的幫助。正好他不在店鋪,改時間再來吧。

  隨後她又來到位於物流園中島的“陳鵬石材”,向老板娘詢問了近期經營情況。鬱燕麗介紹說,這家商戶的老板叫戴經生,去年突然交不起商鋪租金了,公司對其沒有采取強製清場措施,而是通過與老板悉心交流,了解到其因工程合同方突然遇到變故,造成工程占款嚴重,到了難以為繼的窘迫狀況。公司一邊安撫,一邊為他重新打開生意局麵開綠燈。今年戴老板引入合夥人陳鵬,生意一天天好起來了。
  一邊說著話一邊來到了物流園北側的幾家加工戶門前。鬱燕麗逐戶查看了加工設備及使用情況,一一叮囑他們要嚴格遵守加工作息時間。她說,園區北側院牆外是住戶,園區內石材加工產生噪音和粉塵對他們的生活造成了一定的影響,為了創建衛生城市、文明城市,處理好鄰裏關係,市場作出了必須帶水加工石材消滅粉塵汙染和限定加工時間的規定。雖然商戶們都能自覺遵守,但我們每天巡查也還是必要的。
  鬱燕麗說,外界會認為物流園的工作就是收租金和水電費,其實不然。商戶們忙於生意的同時,還會遇到很多生意上、生活上的難題,我們要在嚴格管理的基礎上,給予他們及時、周到的服務,這些服務沒有明顯業績,甚至是微不足道,但是商戶們卻實實在在需要。
  結束對鬱燕麗的采訪時,我想起了俄國無產階級革命政黨創始人普列漢諾夫的一句話: “船錨是不怕埋沒自己的。當人們看不見它的時候,正是它默默為人類服務的時候。”

公司接受集團安全工作年度考核
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-01-24
  12月12日,集團安全生產委員會考核小組來物流公司考核2017年度安全生產工作完成情況。公司副總經理劉超、安保處處長王高林及相關人員參加考核。
  考核組首先聽取了公司2017年安全生產工作匯報,隨後檢查了公司各項安全管理基礎台賬,嚴格按照集團考核細則進行仔細檢查打分,對檢查出的問題進行了詳細的指導,並提出了改進建議。
  集團安監部部長劉元祥對公司2018年安全生產工作提出四點要求:一是繼續全麵落實安全生產主體責任,加強安全基礎管理,確保各項安全生產措施落實到位;二是加強風險管控,強化風險意識,明確管理方法,細化崗位責任,不斷深化安全風險管理;三是繼續加強“安全合格班組”創建工作,積極推進班組建設,不斷提高班組管理水平;四是加強員工培訓工作,豐富教育培訓內容與形式,有針對性地進行各類專項培訓,提升員工的綜合素質和工作能力。 
  最後,公司副總經理劉超強調:公司將繼續切實落實安全生產責任,規範安全管理機製,加強安全生產能力建設與教育培訓工作,繼續保持高度的責任感、使命感,長效保持公司安全生產工作平穩向好。

集團對公司申報“安全合格班組”進行驗收
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-01-24
  11月27日,集團安監部副部長徐俊生、工會副主席胡維榮等一行3人到公司,對此次申報“安全合格班組”的翔安公司與加氣站兩家單位進行綜合審核驗收。
  檢查考評組首先對兩家單位的安全合格班組台賬,嚴格按照考核細則進行仔細檢查打分,並對考核檢查出的問題進行現場詳細的指導,提出了改進建議和意見。檢查考評組深入班組工作一線,對現場作業管理進行實地檢查。通過電聯方式抽查了班組成員對安全生產操作規程、安全教育培訓情況、現場應急處置措施等知識掌握情況。
  考核檢查組對於下一步如何更好地抓好合格班組建設提出了三點要求:一是要充分發揮班組的積極性和主動性,不斷發掘和培養基層管理人才,要不斷完善各項班組管理製度,建立班組管理長效機製。二是要做到經常性檢查,對檢查出的問題及時進行整改。三是要繼續做好安全合格班組的建設工作,班組安全工作是企業一切工作的落腳點,要把班組安全建設持續認真貫徹落實下去。

公司全麵展開火災防控工作部署
來源:海通物流 作者:常銳 楊春 姚永梅 雷福義 鬱燕麗 孫曉敏 王陽 發表日期:2018-01-24

  11月24日,公司在東四樓會議室召開2017年今冬明春火災防控工作部署會。公司黨委書記、總經理張國興出席並主持會議,公司中層以上領導班子以及公司屬各單位負責人和安全分管領導參加會議。

  張國興強調,各單位要進一步落實企業主體責任,強化各項消防安全基礎建設,廣泛開展消防宣傳培訓,紮實做好滅火救援準備工作,全麵提高火災防控能力、全員消防安全意識以及消防基礎建設水平,確保全國“兩會”和重要節日期間不發生任何有影響的火災事故。

  11月28日,集裝箱公司召開冬季安全生產會,對公司2017年冬季安全生產工作進行了部署。11月29日,航運公司開展冬季安全生產大檢查。公司範圍內加強檢查督查,全麵落實各項火災防控措施,堅決杜絕重要時段和重大活動期間發生火災事故。  11月29日下午、30日上午,翔安公司開展消防安全檢查,主要檢查了辦事處、天宇修理廠、萬榮鋼管廠、辦公樓的消防器材、用電用氣等情況進行仔細檢查,其中配電倉庫安排專人進行自查。11月30日,晶磊公司組織安全管理人員對三個物流園所有出租場所進行用火、用電、用氣等安全大檢查。11月30日,海運公司安排專人對公司陽光國際辦公室、中山路辦公樓出租房、中山路老職工宿舍區、荷花街宿舍、馬腰宿舍、倉庫出租房、車輛進行了檢查。11月30日上午,翔安公司召開2017年今冬明春火災防控工作部署會議,進一步落實消防安全責任製和崗位責任製。


公司組織參加集團安全生產培訓
來源:安保處 作者:趙月皎 發表日期:2018-01-24
  11月16日,市青苹果影院集團在連雲港市桃園賓館五樓會議室組織開展了2017年度“安全生產管理”教育培訓。物流公司黨政領導、分管領導、各處室負責人、各單位負責人及安全管理人員等共計70人參加本次培訓。
  本次培訓,主講講師通過PPT課件、安全生產警示教育片等方式,主要培訓了《風險管控與應急管理》、《職業衛生管理知識》及《強化安全基礎管理的時間與體會》等課程。為確保培訓質量和效果,培訓結束後,市安監局對所有培訓人員統一進行書麵考試,由集團安監部相關人員進行監考。

集裝箱公司傳達緊急會議精神
來源:集裝箱公司 作者:姚永梅 發表日期:2018-01-24
  12月12日下午,在三樓會議室召開安全生產會。公司領導及各科室相關人員參加。會議由黨總書記丁永生主持。
  會議傳達了12月11日下午海通物流公司安全緊急會議精神,並對物流公司黨委書記、總經理張國興提出的安全生產工作五點要求進行部署落實。會議宣布了具體方案,一是立即開展安全生產大排查,查出問題及時整改;二是對公司經營車輛、駕駛員進行過堂,對經常違法的駕駛員進行安全培訓,如果在本月內連續出現3次違法的,將停止參加營運資格。對車輛要求狀況必須保持良好,加強出車前檢查、途中檢查、回場後報修。該投入的要投入到位。並做好駕駛員車輛檢查台賬設備;三是要對車輛配備的滅火器進行檢查以及對駕駛員應急處置、配備的相關材料,車輛運營部要對應急處置進行培訓,培訓要有記錄台賬及影響資料;四是簽訂好相關責任書;五是各辦公場所、食堂必須加強用電、用氣、用火安全,嚴格遵守操作規程;六是要加強冬季防火防控工作,安全管理人員必須保持清醒頭腦,警鍾長鳴。

集裝箱公司開展冬季安全大檢查
來源:集裝箱公司 作者:姚永梅 發表日期:2018-01-24
  12月11日至12日,集裝箱公司開展了冬季安全生產大檢查活動。公司分管安全領導丁永生帶領公司安委會人員、安全生產部人員到集裝箱運輸場站及新東方國際碼頭等場所檢查公司運營車輛冬季安全生產情況。
  檢查人員對車輛技術狀況、刹車、燈光以及駕駛員配備的應急處置、滅火器等車輛狀況進行了細致的檢查,並現場對駕駛員進行了安全交代,提醒駕駛員要按照公司冬季安全生產工作要求,做好冬季安全行車;注意天氣變化,運營路線,配備寒潮、雨、雪、冰、凍、防滑措施;保持安全行駛距離,確保行車安全。
  檢查人員還對公司院內安全生產情況進行檢查,主要檢查了職工食堂、配電房、辦公室、車隊以及院內用電、用氣、滅火器等。在檢查辦公室時,公司領導要求大家一定要把冬季安全生產工作做好做實,注意用電安全,冬季使用大功率電器多,各辦公室下班前一定要關閉電腦、空調、關門、關閥,確保大家安全辦公。 

公司組織收看全國道德模範頒獎儀式電視節目
來源:海通物流 作者:陳穎 鬱燕麗 發表日期:2018-01-24
  11月24日,公司43名黨員幹部利用上黨課的機會集中觀看了《第六屆全國道德模範頒獎儀式》電視專題節目視頻。23日,公司下發《關於組織收看第六屆全國道德模範頒獎儀式電視專題節目的通知》,要求各單位組織收看“圓滿中國,德耀中華”第六屆全國道德模範頒獎儀式。根據各單位反饋,收視率達95%以上。
  物流公司希望通過學習宣傳道德楷模,推動貫徹落實黨的十九大精神,不斷加強黨員幹部理想信念和黨性教育,引導黨員幹部在崗位上學方敬,在工作中講奉獻,為企業發展注入動力。
  11月23日,晶磊公司全體職工采取不同方式觀看了第六屆全國道德模範頒獎儀式電視專題節目,參與率100%。

不忘初心,牢記使命 ——參加集團理想信念專題培訓感想
來源:航運公司 作者:楊春 發表日期:2018-01-24
  沒有實地到西柏坡走一遭時,腦海中關於“西柏坡”的認識,僅是從書本裏了解的知識:西柏坡是著名的五大革命聖地之一;毛主席曾在此提出了“兩個務必”著名論斷,即“務必使同誌們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同誌們繼續保持艱苦奮鬥的作風。”新中國是從這裏走來等等。若沒有實地走一遭時,當有人問:“你心中對西柏坡有什麽認識?”我也隻能是根據書上內容照本宣科了。
  通過一係列的理論培訓和現場參觀學習,感觸頗多,感受頗深。
  一、中國共產黨一路走來道路是艱辛曲折不易的。在西柏坡紀念館中陳列著一張中共一大代表照片,照片中有13人,後來參加了黨的七屆二中全會的僅有毛澤東和董必武2人,這也從側麵反映出中國共產黨由創建到逐步發展壯大曆經重重磨難,走過道路是充滿艱辛曲折的。未來中國共產黨還將領導全國各族人民實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢。
  二、中國共產黨在任何時候都把人民群眾利益放在第一位。我們黨想群眾所想,在當時的西柏坡召開了全國土地會議,製定了《中國土地法大綱》,宣告徹底廢除封建半封建土地剝削製度,實現了人民群眾夢寐以求的耕者有其田的夢想,人民群眾真真切切地當家作主。
  黨中央在辦公設施、各種條件惡劣的情況下,就在這個簡陋、偏僻的小山村,演繹了世人敬仰的、永遠銘記在心的、使中國的命運從此改變的曆史”大劇”。
  做為一名黨員生活在物質生活豐富、國際風雲變幻的今天,站在即將實現第一個百年奮鬥目標的當口,我們應該繼續什麽,發揚什麽,應該怎麽做。我們更應該牢記“兩個務必”,永葆革命本色;我們更應該牢記“六條決定”,保持謙虛謹慎,防止資產階級腐蝕,提高拒腐防變和抵禦風險的能力;我們更應該牢記黨在成立之初,提出的保持共產黨員先進性。做為一名黨員,我們更應該在平時看出來,關鍵時刻站出來,危險時刻豁出來;我們更應該堅定共產主義理想信念,加強政治理論學習,加強科學文化知識的學習,不斷提高自己的理論水平和工作能力,在各方麵起到黨員模範帶頭作用,立足崗位上腳踏實地的幹好自己的本職工作,為祖國開創更美好地明天奉獻微薄之力。

簡訊
來源:海通物流 作者: 發表日期:2018-01-24
  12月13日,海運公司黨總支副書記楊春參加市委組織部舉辦的連雲港市首期基層黨支部書記集中輪訓班學習。(楊春)
  截至12月1日,物流公司已足額完成2018年度重點黨報黨刊征訂工作。(楊曼)
  截止11月底,航運公司碼頭本月累計裝卸大麥、石子、鋼材等貨物15.86萬噸。(楊春)
  11月20日公司配合淮海工學院開展了一次法律知識問卷調查,選取公司50名幹部職工作為調查對象,填寫問卷。(楊曼)
  11月16日,工人清理新浦港破損碼頭岸邊修複完畢後留下的垃圾,大家用鐵鍁鏟,掃帚掃手抓,大家幹得熱火朝天,清理出10多袋垃圾,場地清潔幹淨了。(楊春)
  11月12日,銷售中心經理曹開均參加在常州舉辦的廣西柳工集團2018年度銷售工作大會,銷售中心獲得了柳工集團頒發的十年合作成就獎。(梁長青)

公司紀委清查辦公用房
來源:綜合辦 作者:楊曼 發表日期:2018-01-24
  12月6日,公司紀委監察室對全公司範圍內開展辦公用房專項檢查。
  此次專項檢查的內容為全公司所有在崗人員辦公室使用麵積情況,通過實地測量的方式對所有幹部職工辦公用房使用情況進行檢查,如實填報相關數據並存檔留存。公司紀委對專項清理工作中發現的辦公用房超標的處室、子公司當場提出整改意見,並要求限時全部整改完成。同時還向被檢查的處室和子公司宣傳了黨和國家嚴控辦公用房配置標準的目的、意義及具體政策法規,切實保證了辦公用房相關規定落到實處。
  下一步,公司紀委將嚴格按照青苹果影院集團紀委的要求定期開展辦公用房的自查整改,規範使用管理,確保將中央八項規定精神落到實處。

公司2017年度宣傳報道工作調研報告
來源:綜合辦 作者:劉明建 發表日期:2018-01-24
  自公司2012年啟動企業文化建設工作以來,先後創辦了《海通物流資訊》和公司網站,並迅速成為公司企業文化宣貫和落地的重要平台。隨著公司經營規模不斷擴張、經營成果不斷成長,企業文化建設再上新台階的形勢越來越迫切。為了給公司領導在企業文化建設決策方麵提供參考意見,特選取2017年1至9月公司宣傳報道工作實績作為對象進行調研。通過收集整理、分析研究,發現目標時段內的宣傳報道工作呈現出“四強兩弱”的特點。
  一強表現在對企業文化建設的認識高度統一。目標時段內參考指標為342篇,實際收到稿件380篇,平均完成指標109.1%,其中翔安公司完成162.9%。這組數據說明公司企業文化建設深入人心,已經形成了共識。
  二強表現在稿源充足、穩定,為公司企業文化平台提供了支撐。目標期內收到稿件380篇,其中被《海通物流資訊》采用276篇,被公司網站采用228篇。目標期月參考指標為38篇,月平均收到稿件42.2篇,月采用平均30.7篇,投稿數為采用數的137.5%。
  三強表現在為集團網站供稿采用率持續穩定提升。目標期內公司共向集團網站投稿210篇,被采用180篇,上稿率85.7%,特別是後四個月的上稿率達到100%。這組數據說明在公司主要領導的親自指導下,公司報送的稿件質量有顯著提升。
  四強表現在新加入企業的文化認同和文化融入度較好。目標期內,明日海運公司和金陵集裝箱公司的投稿數分別為25篇和37篇,被采用稿件分別為16篇和29篇,用稿率分別為64%和78.4%。特別是金陵集裝箱公司在目標期內,被采用稿件數名列各基層單位之首。從這組數據看,兩單位對公司企業文化有較好的認同,並且能夠主動、自覺地融入公司的企業文化建設中。
  一弱是稿件成品率不高。目標期內,公司機關處室和基層單位的用稿率不高,總平均為69.8%。機關處室用稿率最高為安保處97.2%,最低為財審處33.3%;基層單位用稿率最高為晶磊公司89.7%,最低為銷售中心25%。
  二弱是稿件內容類型固化,自然轉型緩慢。目標期稿件中,經營管理類占27.2%,黨群工作類占23.2%,安全工作類占31.5%,文化建設類占13.8%。主要以反映工作動態的稿件為主,占比達90%以上,反映公司服務形象、服務品質的稿件17篇,占比6%,處於萌芽狀態。
  根據調研結果,建議公司在下年度文化建設中增加兩項工作內容,一是 “開展送文化下基層工作”,動員發動公司領導班子和處室負責人下基層宣講企業文化。二是正麵引導廣大通訊員,將稿件的目標受眾從公司員工轉向公司員工加客戶,增加反映公司服務形象、服務品質題材的稿件。

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